• Просмотров 266
• Комментариев 0
• 26-01-2018, 16:05

 

Предпосылки и условия для продолжения периода трудовой активности людей старшего возраста в странах Европейского Союза и Украине / Н.А. Прокопенко // Пробл. старения и долголетия. – 2017. – № 1-2 (26). – С. 106-119.

Проведены исследования между странами по вопросам занятости людей старшего возраста. При кластеризации стран ЕС и Украины, установлено, что Украина образует монокластер, расположенный на значительном расстоянии от кластеров со странами ЕС. Показано, что в период экономического кризиса уровень занятости среди пенсионеров увеличился. С 2005 г. по 2013 г. в ЕС уровень занятости населения возрастной группы 55-64 года увеличился на 7,9 %, возрастной группы 65-69 лет –на 2,4 %. В Украине за этот период уровень занятости среди пенсионеров увеличился на 1,7 %. В Украине также как и в ЕС, каждый третий неработающий пенсионер желает вновь устроиться на работу. Однако, еслив Украине среди причин вновь работать финансовые мотивысоставляют.61,7 %, то в ЕС – только 37,3 %. Низкий уровень благосостояния украинских пенсионеров играет решающую роль в формировании их пенсионных планов. В таких странах, как Дания, Австрия, Швеция, мотивация исходит не из финансовой необходимости, а из других факторов, например, удовлетворение от работы (78,8 %; 65,4 %; 64,8 %, соответственно, по странам). Если в ЕС средний доход населения в возрасте 65 лет и старше по сравнению с доходом лиц моложе 65 лет увеличивается, то в Украине доход пенсионеров уменьшается. Основная сфера занятости украинский пенсионеров – промышленный сектор. В ЕС доля 65-летних занятых в промышленном сектореболее чем в два раза меньше доли населения возрастной группы 50-64 года. В ЕС среди пенсионеров широко распространена самозанятость. Показано, что для воспроизведения и сохранения трудового потенциала страны в национальных стратегиях следует предусматривать увеличение инвестиций в человеческие ресурсы, усовершенствование системы профессиональной ориентации, в частности, для людей старшего возраста, развивать стратегию обучения в течение всей жизни.

Ключевые слова: старение населения, люди старшего возраста, доход, занятость, человеческий капитал, обучение в течение всей жизни